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Transformons ensemble les organisations et notre société grâce à l’innovation technologique et à l’intelligence collective
Nous accompagnons les grands comptes et institutions publiques dans leur transformation digitale en concevant des solutions spécialisées.
Chiffres clés
5 implantations en France
La société compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs, basés en France, à Brest, Lille, Lyon, Paris, et Rennes.
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Découvrez toutes nos offres d’emploi sur le site Coexya Jobs.
Développeur Informatique, Chef de projet, Lead développeur, Architecte…
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Bienvenue des chez Coexya, leader indépendant du numérique
Conseil, intégration et développement.
Multi-spécialiste avec 6 centres de compétences.
Customer experience, Digital content & legal, Smart data, Location intelligence, Health.
Nos valeurs : Engagement, Respect , Partage.
Plus de 950 collaborateurs.
5 sites en France : Brest, Lille, Lyon, Paris, Rennes.
Présence à l'international, 6 filiales : Siris, Aquilab, Cloudspirit, Geomod, Extend, PI servvices.
Programme de mobilité douce pour nos collaborateurs.
Agir pour l'innovation et le progrès dans le respect des individus et de la planète.
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Pourquoi rejoindre Coexya ?
Pourquoi rejoindre Coexya
Au moment où j'ai postulé, je cherchais un job qui me permettrait de combiner entre la technique et le fonctionnel. Et c'est seulement chez Coexya que j'ai pu trouver l'environnement pour développer mes compétences techniques, ainsi que ma relation avec la clientèle.
Après mes études, je voulais travailler sur des projets techniques pour continuer à développer mes connaissances, mais je voulais aussi travailler sur des projets qui ont du sens et le domaine de la santé est vraiment quelque chose qui me paraissait combiner les deux. C'est pour ça que j'ai rejoint Coexya.
Coexya est vraiment une société où on n'a pas un rôle d'exécutant, on est vraiment acteur au quotidien, on est là pour apporter ses idées et la société est vraiment à l'écoute. Donc c'est vraiment important et je trouve ça super sympa. Donc rejoignez-nous, l'audience est super.
Pourquoi venir chez Coexya ? Alors, plein de bonnes raisons. Il y a toujours l'esprit d'équipe, les activités autres que le travail. Il y a du travail, on est sérieux. On a une devise qui est faire les choses sérieusement sans se prendre au sérieux. C'est vraiment un vecteur pour nous de motivation, de rendre nos clients heureux, mais aussi nos collaborateurs heureux.
Pourquoi venir chez Coexya ? Parce qu'on est bien, on peut s'épanouir pour l'ambiance, pour la confiance, l'ambiance pour toutes les animations internes qu'on peut mettre pour tous les goûts, et puis toutes celles qui vont venir aussi. On fait confiance aux collaborateurs aussi, dans le sens où si vous avez une idée, un projet... Vous pouvez en parler à votre manager, à votre collègue, à n'importe quel collaborateur. On va vous donner votre chance, on va vous écouter, on va pouvoir débattre et pouvoir potentiellement mettre en place ce projet pour améliorer les choses au quotidien et puis se sentir encore mieux pour aimer venir chez Coexya tous les jours.
Venir chez Coexya, c'est venir pour le challenge. Chaque jour, vous allez devoir apprendre des choses nouvelles, vous allez devoir vous remettre en question et vous allez aussi devoir résoudre des problématiques de façon pérenne. Donc si vous n'avez pas peur de vous faire des nœuds au cerveau, il faut venir résoudre ce challenge intellectuel quotidien.
Coexya c'est une entreprise en pleine croissance qui offre donc des bonnes perspectives et dont l'ambiance permet effectivement de se sentir bien rapidement et donc de contribuer à l'accomplissement des objectifs à venir.
C'est une entreprise qui vous accompagne dans votre carrière. Donc il y a vraiment des gens expérimentés qui sont là pour vous coacher. Et ça, c'est vraiment un plus quand on est un jeune développeur et qu'on ne sait pas trop où vers ou diriger sa carrière. Il y a vraiment plein de possibilités. D'un côté, on peut être vraiment accompagné, d'un autre côté, on est vraiment autonome pour faire les choses de la manière dont on a envie. Et on peut être accompagné si jamais on sent qu'on en a besoin.
Car c'est l'entreprise qui va sembler avoir le plus de perspectives d'évolution, tout en conservant de bonnes relations sur place entre collègues, avec des activités annexes, etc.