Index de l’égalité professionnelle 2021

Coexya publie les résultats obtenus pour l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le résultat de cet Index reflète notre engagement pour l’égalité professionnelle, inscrite dans nos valeurs.

L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur :

 

  • L’interdictions des discriminations en matière d’embauche,
  • L’absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière,
  • L’obligations vis-à-vis des représentants du personnel (mise à disposition d’informations relatives à l’égalité professionnelle dans la base de données économiques et sociales, négociation),
  • L’information des salariés et candidats à l’embauche et mise en place de mesures de prévention du harcèlement sexuel dans l’entreprise.

81/100 : Résultat de l'index Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes de Coexya en France

Cet index repose sur 5 indicateurs clés :

34/40

Écart de rémunération femmes-hommes

20/20

Écart de répartition des augmentations individuelles

15/15

Écart de répartition des promotions

0/10

Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations