Innovation

Notre vision de l’innovation

Personne ne décide de faire la révolution : à un moment, tous les éléments sont réunis pour la faire et c’est ainsi qu’elle prend forme.

Notre approche repose sur ce constat : en réunissant un maximum d’acteurs d’origine et de culture différentes, nous arrivons à provoquer l’échange, le partage, les capacités, les besoins et les technologies et ainsi favoriser la naissance d’idées qui peut-être se transformeront en solutions. 

Intelligence collective

Comment utiliser au mieux les capacités, la réflexion et la diversité des compétences de nos équipes pour co-construire et innover avec nos clients ?

L’intelligence collective est dans l’ADN de Coexya qui, par son management participatif, encourage la communication, la responsabilisation, le partage des connaissances et le développement de synergies internes (entre les Business Units spécialisées) et externes (éco-système étendu).

Coexya accorde une large place aux soft-skills qui améliorent la coopération et in fine la performance. Cet engagement se traduit par notre investissement en formation et R&D qui représente 5,5% du chiffre d’affaires des activités Services et 15 % des activités Produit.

Un environnement de travail responsive

La majorité des salariés ou prestataires de Coexya sont des ingénieurs ou dispose d’un haut niveau de qualification. Coexya propose à ses collaborateurs un panel large d’outils visant à faciliter leur travail au quotidien, favoriser la capitalisation des savoirs et rendre ces savoirs accessibles de manière autonome. Les collaborateurs doivent accéder à de l’information pertinente et, le cas échéant, pourvoir s’adresser aux bons spécialistes.