Quelle est la démarche QVT chez Coexya ?

Les collaborateurs de Coexya sont satisfaits de leur Qualité de Vie au Travail. Ils attribuent la note de 4,2 sur 5 sur le critère de l'ambiance et du bien-être qu'ils éprouvent au sein de l'entreprise. Ces bons résultats s'expliquent par les initiatives mises en place en interne ces dernières années.

Chez Coexya, la QVT est l’affaire de tous

Il est indispensable pour Coexya de permettre à ses collaborateurs de bien travailler et de leur garantir une certaine Qualité de Vie au Travail. Elle est considérée comme étant un critère aussi important que l’intérêt des missions. Les actions mises en place sont autant à l’initiative de l’équipe de direction que des collaborateurs.

Elles ont pour objectif d’améliorer le quotidien de tous en permettant de :

  • Améliorer la qualité et le temps de trajet,
  • Apporter plus de confort et un meilleur environnement au travail,
  • Encourager à la déconnexion,
  • Permettre un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle.

Quelques exemples d’initiatives…

  • La salle de sport amenagée sur le site de Lyon avec tout le matériel à disposition,
  • Les ateliers jardinage avec une animatrice qui ont lieu une fois par mois de mars à octobre dans le potager d’entreprise de l’agence lyonnaise,
  • L’accès à certaines infrastructures sportives telles que des terrains de football, de tennis, de badminton ou encore de volley,
  • La mobilité douce avec la possibilité de venir au travail en vélo/voiture électrique avec borne de rechargement sur le site de Lyon et de Rennes,
  • La possibilité d’assister à une présentation « Open Your Mind » animée par un collaborateur sur le sujet de son choix : actualité, passion, bien-être, technologie,
  • La garantie de bonnes conditions de travail : 2/3 écrans, plantes vertes dans les bureaux, paniers de fruits livrés dans les cafétérias une fois par semaine, des bureaux projets de 3 à 6 personnes

Retrouvez nos valeurs et nos engagements

Leïla Julien, Directrice Administratif et Financier
Tout l’enjeu de nos initiatives est d’entretenir la dynamique d’équipe, le sentiment d’appartenance mais également le bien-être de nos collaborateurs

Semaine de la Qualité de Vie au Travail

Cette semaine est l’occasion pour Coexya de remettre en place d’anciennes activités internes jusqu’alors mises sur pause suite à l’épidémie de Covid-19.

Les activités internes proposées aux collaborateurs :

  • Une séance de Sophrologie de la responsable Recrutement de Coexya tant attendu par les collaborateurs
  • L’activité Yoga, animée par des collaborateurs internes également yogistes dans leur quotidien, sera l’occasion de se détendre, se vider l’esprit et de se recentrer sur soi
  • Le rendez-vous « Midi Livre » durant lequel les lecteurs de Coexya se réunissent à l’heure de la pause déjeuner pour échager sur les trouvailles et pépites à lire, autour d’un pique-nique convivial